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Recruter en interne ou externaliser votre DevOps ?

Calculez le TCO réel d'un recrutement DevOps interne et comparez avec l'externalisation. Salaire, charges, recrutement, onboarding, management.

1
Profil
2
Durée
3
Périmètre

Quel profil DevOps souhaitez-vous recruter ?

Sélectionnez le niveau de séniorité et le nombre de profils.

👨‍🎓
Junior
38-46k€ brut
2-3 ans exp. Cadrage nécessaire.
👨‍💻
Confirmé
48-62k€ brut
4-6 ans exp. Autonome sur K8s/CI.
🧑‍🔧
Senior
64-80k€ brut
7-10 ans exp. Expertise cloud native.
🏆
Lead / Staff
80-110k€ brut
10+ ans. Architecture & stratégie.
Coût unitaire × profils
1profil
5
1 profil 2 3 4 5 profils

Sur quelle durée projetez-vous ce besoin ?

Le TCO s'alourdit avec la durée (augmentations, formation continue, turn-over).

3
mois
6
mois
12
mois
18
mois
24
mois
Coûts cachés inclus dans le calcul
📋 Recrutement (10-20% salaire)
⏱️ Onboarding (2-3 mois prod.
🎓 Formation & certifications
🏢 Management & outils (15%)

Quel périmètre technique est concerné ?

Sélectionnez tout ce qui s'applique. Cela affecte la valeur comparative selon les expertises requises.

Analyse TCO complète

Résultats de votre simulation

Comparaison basée sur votre configuration

🏢 Recrutement interne
-
sur la période
VS
⚡ Externalisation CTN
-
sur la période
💡

Économie estimée

Estimation basée sur les coûts moyens du marché. Vos chiffres réels peuvent varier.

-

Résultat non contractuel. Obtenez une proposition personnalisée avec des chiffres exacts.

Obtenir une proposition chiffrée → ← Recommencer la simulation
Prochaine étape

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Diagnostic gratuit 30 minutes pour définir le périmètre adapté à votre contexte et obtenir une proposition chiffrée.

Délai de réponse
Sous 24 heures ouvrées
Confidentialité
NDA fourni sur demande
Format
1 h · visio ou présentiel
Interlocuteur
Associé fondateur
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